Made on
Tilda
Корпоративное обучение профессиональным навыкам. Уточним нужную компетенцию, исходную подготовку участников и рабочий контекст, чтобы подобрать содержание программы.
Начинаем с задач и профессиональных требований. Важно понять, какой навык нужен, кому предстоит его применять и какие знания уже есть у участников.
В программе обозначаем навыки, инструменты и задания. До старта согласуем исходные требования: это помогает подобрать уровень и не тратить время на материал, который участники уже освоили.
Через конкретные действия, которые участник должен освоить, и задания, на которых это можно проверить. Состав программы и критерии результата согласуем до начала обучения.
Уточним подготовку участников при обсуждении запроса. Если общий формат не подходит, обсудим, как организовать работу с разными уровнями.
Обсудим это при подготовке практики. Важно заранее определить, какие материалы можно передать и использовать в обучении.
Опишите работу, которую команда должна выполнять лучше. Начнём с задачи, а затем уточним необходимый навык и доступное предложение.
Расскажите, кому нужен навык, для какой работы и на каком уровне сейчас находятся участники.