Made on
Tilda
Обучение сотрудников и руководителей навыкам взаимодействия и работы с людьми. Адаптируем программу и практику под ситуации вашей компании.
Один и тот же навык проявляется по-разному в разных командах. Поэтому до выбора содержания обсуждаем роли участников, рабочие ситуации и ожидания заказчика.
Согласуем темы и формат, учитывая опыт участников и задачи, с которыми они сталкиваются. Практические задания помогают связать обучение с работой, а не ограничиваться знакомством с теорией.
Освоение согласованных навыков и практика на выбранных ситуациях. Конкретные задания, материалы и способ подведения итогов описываем в программе до старта.
Уточнение запроса → адаптация программы → обучение и практика → согласованный итог.
Нет. Можно начать с описания ситуации и участников. Подходящую тему и содержание уточним вместе.
Да. Содержание адаптируем под роли и задачи. Нужно ли объединять участников или разделять их на группы, определим при подготовке программы.
До старта согласуем, что должно быть освоено и как подвести итог. Если нужна отдельная проверка применения после обучения, её условия фиксируем в составе проекта.
Расскажите, какие рабочие ситуации вы хотите изменить и кто будет участвовать. Предложим следующий шаг после уточнения запроса.